# Travail & Carrière

T Harv Eker, auteur du livre Les Secrets d'un Esprit Millionnaire, est pour mémoire est un multipotentiel, aujourd'hui multi-millionnaire.

Êtes-vous toujours à la recherche de cette chose qui vous rendra heureux, en essayant d’identifier notamment la carrière professionnelle faite pour vous ?

Découvrez le travail de cet homme qui n’a pas eu peur de tout plaquer pour vivre pleinement de sa passion.

Jeff Scardino, créatif américain en recherche d'emploi, a attire l'attention en rédigeant un "CV de l'échec". Son CV liste ses échecs ! Leçons à tirer ?

Comment savoir quelle critique écouter ? Dans quelle mesure écouter l'avis des autres ? Ann Friedman propose pour s'y retrouver, la Disapproval Matrix

Beaucoup de gens veulent être (le "nom") sans faire (le "verbe"). Ils ne veulent que le titre de la fonction sans le travail que cela nécessite. "Oubliez le fait d'être un écrivain», dit le romancier Ann Packer. "Suivez l'impulsion d'écrire." Oubliez ce que vous essayez d'être (le nom), et concentrez-vous sur le travail réel que vous devez faire (le

Utilisez tous vos intérêts, vos passions et hobbies, pour créer la vie et la carrière de vos rêves." Barbara Sher

Lorsque nous butons dans un obstacle, parfois le mieux que nous puissions espérer est de rebondir en arrière. Pour récupérer, pour s'en remettre et revenir à la normale. Mais quand notre projet rencontre des problèmes, peut-être que nous pourrions envisager plutôt d'utiliser ce moment particulier pour rebondir en avant. Être à l'affût des opportunités, et pas seulement

"Les miracles dans une carrière se produisent lorsque vous êtes tellement en amour avec votre vie que faire un bond en avant est effectivement plus facile…

Gérer au mieux votre propre carrière signifie désormais structurer d'autres façons de travailler.

«Je suis plombier», «je suis comptable», «je suis enseignant", des réponses simples. Mais que faire si vous ne voulez pas être défini par une seule étiquette ?

Les multipotentiels et surdoués souffrent en entreprise des environnements aseptisés, des lourdeurs hiérarchiques, du manque d’autonomie, de la routine…